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O governo federal prorrogou para 26 de fevereiro o prazo para pagamento dos tributos do Simples Nacional referente a janeiro de 2021. A resolução, aprovada pelo Comitê Gestor do Simples Nacional, foi publicada hoje (29) no Diário Oficial da União.        O Simples Nacional é um regime tributário diferenciado, que reúne em um único documento de arrecadação os principais tributos federais, estaduais, municipais e previdenciários devidos por micro e pequenas empresas, que faturam até R$ 4,8 milhões por ano. O recolhimento, feito por esse documento único, deve ser pago até o dia 20 do mês seguinte àquele em que houver sido auferida a receita bruta. O pagamento de tributos do Simples foi tema de reunião esta semana entre o presidente Jair Bolsonaro, a equipe econômica e o presidente da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel), Paulo Solmucci. Na ocasião, Solmucci fez pedidos para socorro financeiro ao setor, que foi fortemente impactado pelas restrições impostas durante a pandemia de covid-19. A adesão ao regime do Simples Nacional termina hoje (29) e pode ser feita pela página do programa na internet. Até o último dia 20 de janeiro, foram realizadas 178.741 solicitações de opção, sendo deferidas 54.789. Outras 117.088 dependem do contribuinte regularizar pendências com um ou mais entes federados. Fonte: Agência Brasil. Contatos: (62) 3088-1130 | (62) 98546-2689. E-mail: mf@mfcontabilidade.com.br

A Lei Geral de Proteção de Dados tem o objetivo de facilitar a relação do profissional com o cliente, no momento da troca de dados entre os dois. Por contar com diversas informações sigilosas da pessoa, deve haver mais cuidado das duas partes. Elaboramos este artigo para que você possa entender um pouco do impacto da LGPD para o Imposto de Renda 2021. Para que você possa fazer a declaração do Imposto de Renda de algum cliente, será necessário coletar as informações pessoais. Há dois tipos de coletas — as virtuais e pessoais. As online acontecem de forma preenchida pela internet. Já as pessoais ocorrem por impressão de dados, de forma off-line. Pelo fato de que fluxo de informações conta com informações sensíveis, os profissionais devem tomar o cuidado para minimizar os riscos dos dados serem vazados. Após a validação na base da Receita, o contador pode devolver ou descartar os documentos. Para um ano seguinte, esse profissional pode simplesmente importar os dados coletados anteriormente. Caso haja necessidade, bastaria apenas atualizar as informações. Dicas para o Imposto de Renda 2021 Com o crescimento do uso das plataformas digitais, o processo de envio de informações se torna mais prático. Porém, o cliente deve tomar alguns cuidados para que o risco de vazamento de dados pessoais seja minimizado. Dessa forma, poderá evitar problemas, como a clonagem de cartão, entre outros. Antes de enviar os dados originais, tenha cópias desses documentos. Essa é uma forma de comprovar que as informações concedidas sejam as mesmas das enviadas pelo cliente. Não se esqueça de conferir se o computador pessoal está com o sistema antivírus atualizado. Dessa forma, poderá diminuir a chance de hackers coletarem os dados pessoais. Além disso, verifique se o profissional contratado trabalha de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados. Para garantir, faça uma análise antes do fornecimento. Questione também sobre o que será feito com as informações, após a validação do seu Imposto de Renda. Mais dúvidas ou procurando profissionais qualificados para cuidar do seu IR em 2021, entre em contato com a gente e saiba como podemos te ajudar. Contato: (62) 3088-1130. E-mail: mf@contabilidade.com.br

Senado Aprova Novo Marco Legal de Licitações: Benefícios para Micro e Pequenas Empresas O Senado aprovou nesta quinta-feira (10) o projeto de lei que cria um novo marco legal de licitações no país. O texto, que já passou pela Câmara dos Deputados, segue agora para sanção do presidente Jair Bolsonaro. A proposta mantém todos os benefícios previstos na Lei Complementar 123/2006 (Capítulo V), conhecida como a Lei Geral das Micro e Pequenas Empresas, mas apresenta algumas mudanças significativas para esses negócios. Este novo marco legal beneficia micro e pequenas empresas ao flexibilizar regras para contratos, pagamentos e o teto de gastos. De acordo com Denise Donati, analista do Sebrae, uma das novidades é a ampliação da possibilidade de quebra da ordem cronológica de pagamentos por estados e municípios, quando as micro e pequenas empresas demonstrarem que o atraso no recebimento pode comprometer a execução do contrato. Outra mudança importante é a limitação anual de R$ 4,8 milhões para a soma dos contratos firmados pelas micro e pequenas empresas, correspondente ao teto do Simples Nacional. “Para ter acesso aos benefícios da Lei Geral das MPE, a empresa não poderá ultrapassar esse teto durante o ano, mas no ano seguinte poderá ter direito normalmente”, explicou Denise Donati. Essa alteração é mais uma forma como a nova legislação beneficia micro e pequenas empresas. Lei de Licitações O texto aprovado revoga a Lei nº 8.666/93 (anteriormente conhecida como a Lei de Licitações), a Lei do Pregão (Lei nº 10.520/2002) e a Lei nº 12.462/2011 (que trata do Regime Diferenciado de Contratações). Para o Sebrae, a criação de uma nova lei é um avanço na modernização das normativas relacionadas às contratações públicas de bens e serviços, especialmente no que se refere à participação dos pequenos negócios. Denise Donati também avaliou como positiva a alteração que permite a realização de licitações preferencialmente de forma eletrônica, mas com a possibilidade de serem realizadas presencialmente mediante justificativa. Quer saber mais? Entre em contato e fale com um de nossos consultores. Contato: (62) 3088-1130E-mail: mf@mfcontabilidade.com.br

A Importância da Contabilidade para Pequenas Empresas A importância da contabilidade para pequenas empresas é um fator essencial para o sucesso e crescimento sustentável. Muitas vezes, os pequenos empreendedores podem subestimar a relevância desse serviço, acreditando que ele é mais crítico para grandes corporações. No entanto, a contabilidade desempenha um papel fundamental também para pequenos negócios, oferecendo vantagens significativas que podem fazer a diferença entre o sucesso e o fracasso. Um serviço de contabilidade eficiente melhora a gestão dos processos burocráticos, o que resulta em economia e prevenção de problemas legais. Para pequenas empresas, a contabilidade não se limita apenas ao cumprimento das obrigações fiscais, mas também fornece uma análise detalhada das finanças da empresa. Isso inclui a gestão tributária adequada e o fornecimento de informações cruciais para uma tomada de decisão bem-informada, aspecto vital para qualquer gestor. A importância da contabilidade para pequenas empresas é evidente quando consideramos que um contador qualificado pode oferecer consultoria estratégica. Esse profissional não apenas ajuda a identificar oportunidades de investimento, mas também orienta na estruturação eficiente do negócio. Com a ajuda de um contador, os pequenos empreendedores podem otimizar suas operações, reduzir custos e aumentar a rentabilidade. Além disso, a contabilidade permite uma gestão financeira precisa, ajudando a identificar áreas onde é possível economizar e investir com mais eficácia. Para pequenos negócios, isso é particularmente valioso, pois permite um planejamento mais eficaz e uma melhor alocação de recursos. Empreendimentos iniciados por novos empreendedores frequentemente enfrentam desafios devido à falta de planejamento e conhecimento específico. A contabilidade pode ajudar a estruturar o crescimento do negócio, garantir o cumprimento das obrigações tributárias e realizar um posicionamento de mercado mais preciso. A terceirização dos serviços contábeis é uma solução eficaz para pequenas empresas que precisam de suporte especializado, mas não têm recursos para manter uma equipe interna. Consultores contábeis oferecem alta qualidade e experiência, ajudando a superar os desafios financeiros e operacionais. Se você deseja entender melhor a importância da contabilidade para pequenas empresas e como ela pode beneficiar seu negócio, entre em contato com um de nossos consultores. Contato: (62) 3088-1130Email: mf@mfcontabilidade.com.br Saiba mais

O que é Recuperação Tributária? A recuperação tributária consiste na recuperação de impostos, taxas ou contribuições que foram pagos pela empresa, mas que foram estabelecidos de forma ilegal pelo governo. Todos os tipos de empresas, sejam públicas ou privadas, têm direito à recuperação tributária, independentemente do porte. Sempre que surge um tributo contrariando as regras instituídas pelo governo, ele é considerado ilegal, e a empresa tem direito à recuperação tributária. Como Realizar a Recuperação Tributária: Muitas vezes, impostos são recolhidos de forma errada, acima do valor correto. Com base legal, é permitido retroagir até 5 anos para recuperar esses valores. Após isso, é necessário realizar a correção monetária, atualizando os valores com a aplicação das taxas básicas de juros. Quais os Benefícios da Recuperação Tributária? O levantamento minucioso dos tributos ajuda a identificar falhas que devem ser corrigidas, reduzindo as chances de as empresas receberem autuações e serem obrigadas a pagar multas e juros elevados. Além disso, a recuperação tributária contribui para a redução da carga tributária, mostrando como a empresa deve pagar seus impostos, taxas e contribuições de forma correta. Isso reduz os gastos com tributos, melhora a gestão financeira e facilita a realização de investimentos para expandir o negócio. Tributos que Podem Ser Recuperados: PIS (Programa de Integração Social) – receita bruta e repique; COFINS (Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social); ICMS (Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços); IPI (Imposto sobre Produtos Industrializados); ICMS-ST (ICMS-Substituição Tributária); IRPJ (Imposto de Renda Pessoa Jurídica); CSLL (Contribuição Social sobre o Lucro Líquido); FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) – multa dos 10% em demissões sem justa causa; INSS (Instituto Nacional da Seguridade Social) sobre verbas indenizatórias – nos casos de demissão sem justa causa; ICMS pago nas contas de energia elétrica. Quer saber mais sobre como a MF Contabilidade pode ajudar você e sua empresa? Entre em contato e fale com um de nossos consultores ou agende uma visita sem compromisso. Contatos: (62) 3088-1130 | (62) 98546-2689E-mail: mf@mfcontabilidade.com.br Saiba mais

São muitas as empresas que passam por uma Reestruturação Organizacional, algumas empresas até mais de uma vez. E isso é válido tanto para as pequenas empresas como também para as grandes corporações. Pois tanto o ambiente externo à empresa como tudo o que acontece dentro dela faz surgir a demanda por revisar sua estrutura e buscar mais eficiência e melhores resultados. O que é uma reestruturação organizacional Toda empresa possui uma estrutura, esteja ela bem ou mal preparada para alcançar os objetivos empresariais. A reestruturação organizacional consiste em revisar essa estrutura e adequá-la às demandas da empresa e do mercado, favorecendo o alcance dos objetivos. Assim, antes de falarmos de uma reestruturação, devemos tratar sobre a estrutura de uma empresa. Qualquer empresa, desde sua fundação, possui uma estrutura que é aprimorada com o tempo. Essa estrutura é composta por: Pessoas (a começar pelos sócios); Processos e políticas; Produtos e serviços; Áreas e departamentos; Espaços, equipamentos e bens físicos; Sistemas, softwares e ferramentas; Entre outros itens. Toda essa estrutura tem uma única finalidade: permitir e favorecer que a empresa cumpra com a sua finalidade e alcance os seus objetivos. Assim, uma empresa não existe (ou não deveria existir) em função da sua estrutura, mas é a estrutura que existe para que a empresa chegue onde deseja. O que acontece é que essa estrutura pode não estar ajudando a empresa, ou não estar auxiliando com o máximo de eficiência e eficácia. As pessoas não são mais produtivas, quando os processos e políticas não estão padronizados e integrados, os produtos e serviços já não condizem com o mercado, as áreas e departamentos não estão integrados entre si, a estrutura física está ultrapassada, os sistemas estão obsoletos ou inexistentes, e assim por diante. É neste momento que surge a reestruturação organizacional. Por que é importante reestruturar uma empresa? A própria razão de ser da estrutura de uma empresa responde por que é fundamental a reestruturação organizacional: para que tudo o que compõe a empresa conduza-a ao seu objetivo. Portanto, a pergunta a ser respondida é: a atual estrutura da sua empresa (isto é, seus sócios e funcionários, a maneira de trabalhar, os sistemas, etc.) estão levando a empresa de maneira adequada ao destino traçado? Assim, reestruturar uma empresa é importante pois aumenta as chances de sucesso. Como saber se é o momento de reestruturar a sua empresa É preciso um olhar sincero para a própria empresa para analisar e identificar pontos estruturais que estejam atrapalhando o caminho e a produtividade da empresa. Realizar mudanças não é tarefa fácil, mas são necessárias. Mas o momento de reestruturar a empresa não é apenas quando se reconhecem as deficiências. O momento adequado de uma reestruturação é quando há um objetivo claro e quando os sócios e gestores têm disposição para colocar em prática as mudanças e melhorias necessárias. Além disso, alguns sinais indicam que é o momento de uma reestruturação organizacional: Há conflitos ou gargalos entre as áreas ou departamentos; Não há padronização na forma de trabalho; O tempo de resposta da empresa não está adequado às demandas do mercado; Gasta-se muito tempo para realizar tarefas simples; Há muito retrabalho; Os clientes demonstram insatisfação com a forma de trabalho da empresa; Os anos passaram e a empresa não evoluiu em termos de gestão e estratégica (as melhores práticas e ferramentas de gestão evoluíram, mas sua empresa não acompanhou); O conhecimento dos seus funcionários está desatualizado, refletindo na eficiência e eficácia da empresa. Se um desses sinais é perceptível em sua empresa, é provável ser o momento de considerar uma reestruturação organizacional. Quais são os benefícios de uma reestruturação organizacional? Reestruturar uma empresa é momento oportuno de repensá-la e reavaliá-la. É, portanto, um momento onde os sócios e gestores avaliam o que está indo bem e o que precisa melhorar. E isso por si só já traz benefícios, visto que tende a tornar a empresa mais preparada para competir no mercado. Mas podemos ainda identificar outros benefícios que uma empresa obtém durante e após a reestruturação organizacional: Aumento da produtividade dos funcionários; Diminuição dos erros e retrabalhos; Maior controle e padronização das atividades e resultados; Estrutura documentada; Softwares e ferramentas sendo utilizadas em seu potencial máximo; Integração entre as áreas e departamento; Criação e uso de indicadores de desempenho para acompanhar a evolução da empresa; Políticas claras e bem definidas. Como dito anteriormente, se há a necessidade de reestruturar, é porque mudanças precisam acontecer. E mudanças exigem sair da zona de conforto e mudar pensamentos e comportamentos. E isso não é fácil. Por isso a grande motivação para uma reestruturação organizacional deve ser o reconhecimento de que a empresa está falhando e que para alcançar os objetivos definidos compensa todo o esforço. Quem deve conduzir uma reestruturação? Com certeza os líderes da empresa devem estar envolvidos e apoiando a reestruturação. Contudo, nem sempre eles são os melhores para conduzí-la. E há 2 motivos principais para isso: Os vícios, hábitos e comportamentos negativos estão presentes nos líderes; ou, se não estão, os líderes já estão com dificuldades para implantar mudanças na empresa. Reestruturar implica em trazer para a empresa novas e atuais práticas de gestão, e isso demanda profissionais com novas visões, conhecimentos e experiências. Além disso, normalmente uma empresa não deixa de funcionar durante uma reestruturação organizacional. Isso significa que os líderes estarão envolvidos nas atividades do dia-a-dia e ainda ganhariam a incumbência de conduzir a reestruturação, o que tende a afetar negativamente o andamento de ambas as atividades. Nesse cenário, os consultores estariam à frente do trabalho conduzindo a equipe para que a reestruturação organizacional aconteça. Isso significa não apenas entregar a condução à consultoria, mas trazer para dentro da empresa o conhecimento e a experiência dos consultores. Como uma consultoria empresarial pode ajudar Sendo a reestruturação organizacional um momento chave para qualquer empresa, realizá-la com maestria deve ser uma prioridade. Por isso é importante contar com profissionais que saibam conduzir esse processo e tenham experiência em enfrentar e vencer os desafios próprios de uma reestruturação. A MF Contabilidade é especialista no assunto, já tendo conduzido reestruturações organizacionais em dezenas de

Consultoria de Gestão: Como Pode Beneficiar Seu Negócio A consultoria de gestão é um serviço voltado para negócios que precisam melhorar sua performance através da resolução de problemas e da descoberta de novas práticas. O objetivo é aprimorar os resultados da empresa e apoiar seu desenvolvimento, oferecendo um impulso direcionado em diversos setores. Investir em consultoria de gestão pode aumentar a produtividade da equipe, melhorar a eficácia na resolução de problemas, trazer mais organização na administração de projetos e, consequentemente, aumentar lucro e receita. O consultor empresarial identifica novas oportunidades de negócios e ajuda na reflexão estratégica, embora não tome decisões ou execute mudanças. Além disso, promove integração e cooperação entre os grupos envolvidos. Por que Usar uma Consultoria de Gestão? Um consultor pode suprir deficiências de habilidades e oferecer uma alternativa mais econômica do que contratar novos funcionários. Com expertise em áreas específicas, o consultor pode focar em projetos sem distrações do dia a dia. A consultoria pode variar entre soluções completas ou abordagens específicas. Como Funciona uma Consultoria de Gestão? O trabalho envolve análise de dados e segue estas etapas: Definição do Problema: Identificação do problema a ser resolvido. Abordagem: Estratégia para investigar o problema. Coleta de Dados: Reunião de informações sobre o problema. Análise de Dados: Interpretação dos dados coletados. Recomendações: Propostas de soluções baseadas nos dados e na expertise. Implementação: Aplicação das mudanças recomendadas. Vantagens da Consultoria de Gestão Foco no Trabalho: Consultores concentram-se em áreas específicas, melhorando a organização e a produtividade, enquanto a equipe interna lida com várias funções. Experiência: Consultores trazem novas técnicas e perspectivas, oferecendo aprendizado contínuo para a equipe interna e promovendo o desenvolvimento do negócio. Olhar Externo: Consultores oferecem uma visão inovadora e questionadora, proporcionando mudanças positivas que podem parecer ousadas para a equipe interna. Como um Consultor de Gestão Auxilia no Planejamento? Antes de planejar, é essencial avaliar a maturidade de gestão da empresa. Consultores ajudam a identificar características específicas da empresa e a tomar decisões estratégicas para aumentar a produtividade e reduzir custos. O planejamento adequado é crucial para otimizar processos e alcançar os objetivos empresariais. Quer Saber Mais? Saiba como a MF Contabilidade pode ajudar a sua empresa. Entre em contato e agende uma visita sem compromisso. Telefone: (62) 3088-1130E-mail: mf@mfcontabilidade.com.br Quero uma consultoria

Como Regularizar Imposto de Renda e Sair da Malha Fina Cair na malha fina é uma situação que pode gerar muita preocupação para o contribuinte. Isso ocorre quando a declaração do Imposto de Renda da Pessoa Física apresenta inconsistências que chamam a atenção da Receita Federal. Nesses casos, é essencial saber como regularizar o imposto de renda de forma adequada para evitar complicações futuras. De acordo com Valter Koppe, ex-funcionário da Receita Federal com vasta experiência na área, existem três cenários distintos em relação à malha fina. O primeiro é quando o contribuinte recebe uma Intimação Fiscal. Nesse caso, o contribuinte deve acessar o sistema e-Defesa e atender às solicitações, gerando o Dossiê Digital de Atendimento (DDA) para enviar a documentação necessária à Receita. Se for emitida uma Notificação de Lançamento, é possível pagar, parcelar, solicitar a retificação do lançamento (SRL) ou impugnar o valor devido. No segundo cenário, o contribuinte pode não receber uma intimação ou notificação, mas ao consultar o extrato da declaração, encontrar pendências. Se houver erros, é possível corrigi-los com uma declaração retificadora. Caso os dados estejam corretos, o próximo passo é gerar um DDA e apresentar a documentação comprobatória, aguardando a intimação ou notificação da Receita. No terceiro cenário, as orientações para criar o DDA estão disponíveis no site da Receita Federal. Seguindo essas etapas, você poderá regularizar o imposto de renda com sucesso e sair da malha fina sem maiores problemas. A MF Contabilidade está aqui para ajudar. Se precisar de apoio para regularizar o imposto de renda, entre em contato conosco e conte com nossa expertise. Telefone: (62) 3088-1130E-mail: mf@mfcontabilidade.com.br